kwartiermaker staf

Hou jij van uitdagingen en van een omgeving waar mensen het middelpunt zijn? Solliciteer dan direct naar:

Kwartiermaker Staf
Pioniersrol, met een opdracht

Wat ga je doen

Libra Revalidatie & Audiologie staat voor een nieuwe fase. In de komende drie jaar maakt Libra een ontwikkeling door, onder de noemer Next Level, waarbij de nieuwe besturingsfilosofie, onze kernwaarden en organisatie structuur gelijktijdig ingevoerd worden. Met als belangrijk uitgangspunt onze medewerkers in hun kracht te zetten of te behouden en hun talenten zo goed mogelijk in te zetten. Dit betekent dit we investeren in het creëren van zoveel mogelijk eigen regelruimte en eigenaarschap.
Lijkt het je leuk om hier een bijdrage aan te leveren, dan past onderstaande opdracht misschien bij je:
Het professionaliseren van de teams Communicatie, Kenniscentrum en HR, in het verlengde van onze Next Level filosofie. Een van de centrale vragen is hoe de professionals optimaal als expert ingezet kunnen worden en faciliterend en ondersteunend kunnen zijn aan de zelfsturende teams in het primaire proces.
Daarnaast zorg je samen met de teams (circa 22 fte) dat gestelde (organisatie)doelstellingen worden gehaald, je monitort de voortgang van het beleid, dat door de verschillende disciplines binnen de teams zelf ontwikkeld wordt. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers, legt verantwoordelijkheden neer waar deze horen, coacht de medewerkers in hun persoonlijke en teamontwikkeling en brengt verbinding en samenhang aan tussen de verschillende teams en interne klanten. Ook kan je ingezet worden voor organisatie brede projecten, denk hierbij aan het next level traject en het strategisch plan en vertegenwoordig je de organisatie extern daar waar wenselijk.

Jouw talenten zijn:

Afgeronde WO opleiding;
Inspirerende, verbindende en mensgerichte manager met ervaring in het leidinggeven aan professionals;
Affiniteit met de onderliggende beleidsterreinen van de team;
Je hebt procesmatig inzicht en kan procesmatig werken;
Analytisch en abstraherend vermogen;
Ervaring met veranderprocessen (zowel structuur-, proces- maar ook cultuurkant) en hebt daarbij aantoonbare resultaten gehaald;
Een flexibele, positieve houding en inbreng en actief op zoek naar bondgenootschap;
Ervaring in de zorg en met zelfsturing is een pré;
Je weet medewerkers mee te krijgen en te enthousiasmeren in ontwikkeling en innovatie.

Ons aanbod:

een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor gemiddeld 32 uur per week. Je werkt vanuit locatie Eindhoven;
Een salaris conform cao ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring;
Informele vriendelijke sfeer;
Persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit;
Ruimte voor eigen initiatief (zelfsturende teams);
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Ziekenhuizen;
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Aanvullende informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Interne kandidaten van Libra Revalidatie & Audiologie genieten de voorkeur.

Past deze vacature niet bij jou, maar ken je iemand bij wie deze wel past? Delen is fijn!

Reageer direct
Ben je enthousiast geworden? Dan zijn we benieuwd naar jou! Reageer dan vóór 1 augustusmiddels de bovenstaande reactieknop.

Nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, Marie-Louise Vossen, Raad van Bestuur (06 53537610) of Linda Lieven, beleidsmedewerker (06 40694779, dagelijks tussen 9 en 13 uur)beantwoorden ze graag.
Voor vragen over het sollicitatieproces, kijk bij de veelgestelde vragen of neem contact op met het Secretariaat P&O.

Over Libra Revalidatie & Audiologie
Libra Revalidatie & Audiologie biedt medisch specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan volwassenen en kinderen met een lichamelijke, cognitieve en/of auditieve beperking. Met ruim 750 professionals en vrijwilligers bieden we van harte zorg op een manier die onszelf zou aanspreken.
Op de pagina 'Over Libra' vertellen we graag meer over onze organisatie.