HR Business Partner

Libra Revalidatie & Audiologie zoekt een ervaren

HR Business Partner met aandachtsgebied recruitment en arbeidsmarkt

Het fijnste HR team ooit!
Libra R&A is 100% uniek.
Met verwondering en plezier!

Nieuwsgierig wat dit betekent?
Lees dan verder…

Libra Revalidatie & Audiologie is expert op het gebied van medisch specialistische revalidatie en audiologische zorg. We helpen mensen met een lichamelijke, cognitieve of auditieve beperking om weer grip te krijgen op hun leven en volwaardig mee te doen in de samenleving. We zoeken actief de verbinding met anderen, versterken wat werkt en durven te vernieuwen, en groeien als organisatie door samen te leren.

Klaar voor de toekomst
Libra verandert om klaar te zijn voor toekomstige uitdagingen en om de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Libra werkt samen met andere revalidatie- en zorgpartners aan verbeteringen. Dat doen we ook op het gebied van medisch specialistische revalidatie en audiologische zorg. De ingezette koers is essentieel om flexibel en efficiënt te blijven en de beste zorg te kunnen blijven bieden aan cliënten. En dat doen we op de Libra manier: samen leren & ontdekken!

HR heeft in dit proces een waardevolle en belangrijke rol. Het HR-team is onderdeel van HR & Opleiden (HR&O) en valt onder de afdeling Mens, Organisatie en Ontwikkeling (MOO).

De rol van de HR Business Partner
Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in het realiseren van bovenstaande koers. Je ondersteunt medewerkers en management bij het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers vanuit eigen kracht en regie bijdragen aan de ambities van Libra. Je draagt bij aan het versterken van onze organisatiecultuur, het aantrekken en behouden van talent en het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Vanwege het vertrek van onze collega Recruiter zijn we op zoek naar een nieuwe HR collega die met verwondering en plezier meebouwt aan alle ontwikkelingen en uitdagingen in 2025 en verder. We kiezen voor een nieuwe functie inrichting en zijn daarom op zoek naar een:

HR Business Partner met aandachtsgebied Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de gesprekspartner en adviseur van één of meerdere Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s). Jij adviseert bij de uitvoering van het HR- en organisatiebeleid en bij (individuele) personele en inrichtingsvraagstukken.

Je bent vraagbaak op diverse HR-thema’s en ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim en in-, door- en uitstroom. Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete voorstellen en adviezen.

Een belangrijk onderdeel van je rol is jouw bijdrage aan organisatiebrede HR-projecten. Voor de thema’s recruitment en arbeidsmarktadvisering ben jij de kartrekker. Je ontwikkelt en voert slimme recruitmentstrategieën uit en helpt Libra om het employer brand goed neer te zetten. Je volgt arbeidsmarkttrends en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen binnen Libra.

Hiervoor werk je nauw samen met vacaturehouders en management, denkt proactief mee en neemt hen mee in wat nodig is om talent aan te trekken én te behouden. Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt dat Libra zichtbaar en aantrekkelijk gepositioneerd is. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert kansen en vertaalt die naar creatieve plannen.

Wat bieden wij jou?

We bieden een je arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd, voor 32 uur per week.
De functie is ingeschaald in FWG 60, minimaal € 4.081,- maximaal € 5.978,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je werkdagen zijn in overleg, waarbij een thuiswerkdag een optie is.
De vaste standplaats van het HR team is in Eindhoven; afhankelijk van je afspraken en klanten werk je ook op onze andere locaties, waaronder Tilburg.
Een fijn en vakvolwassen HR team dat er samen met jou voor wil gaan!
Een unieke zorgorganisatie die op verschillende vlakken in ontwikkeling is.
Allemaal, stuk voor stuk, fijne collega’s.
Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via ons Libra Leert platform waarop je toegang hebt tot de vele cursussen van Goodhabitz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de Libra Werken bij site Klik hier.

Wij zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten!
Jij brengt mee:

Je bent gewend om in een continue dynamische setting te werken en prioriteiten te stellen. Het geeft je energie om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn en hieraan een bijdrage te leveren; je bent realistisch resultaatgericht. Je kan meebewegen met het tempo van het proces en kan genieten van kleine (en grote) successen.

Je hebt overzicht op de grote lijnen van de ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw RVE en expertise.

Je hebt een verfrissende en vernieuwende kijk op het HR, Recruitment en arbeidsmarkt. Je blijft positief kritisch en onderzoekt ook graag wat anders/beter kan. Je denkt hierin mee, inspireert en laat je inspireren. Onze kernwaarden Open, Toegewijd en Leren zijn je op het lijf geschreven.

Door jouw energieke en betrokken persoonlijkheid weet je mensen en zaken in beweging te krijgen. Je toont oprechte interesse in de ander, werkt op basis van vertrouwen en maakt makkelijk verbinding met de ander. Je bent in staat om analytisch te denken en vooruit te kijken. In je advisering ben je onafhankelijk en objectief, waarbij je verschillende belangen afweegt.

Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding in de richting van HR, organisatiekunde of bedrijfskunde. Je hebt bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring opgedaan in een brede HR adviesfunctie. Je hebt affiniteit met de zorg;

Solliciteren? Graag!

Ben je na het lezen van deze vacature overtuigd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Je kunt solliciteren tot en met 27 augustus 2025 via de solliciteren button.

De eerste gesprekken vinden begin september plaats. De tweede gesprekken staan half september gepland. We streven er naar om voor 1 oktober een keuze voor een kandidaat te maken.

Als we na de gesprekken van beide kanten positief zijn, kan een meeloop dag/dagdeel onderdeel zijn van de procedure. Je kunt dan kennismaken met Libra, je collega’s en je nieuwe werkplek!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Interne kandidaten van Libra Revalidatie & Audiologie genieten de voorkeur.
Past deze vacature bij jou of ken je iemand bij wie deze past? Laat het ons weten of deel hem!

Heb je vragen?

Stuur dan een whatsapp naar:

Karlijn Veth, manager MOO
Tel: 06-44326190

Karlijn neemt dan contact met je op. Uiteraard hoort een oriënterende kennismaking met een kop koffie/thee ook tot de mogelijkheden.

Voor vragen over het sollicitatieproces, kijk bij de veelgestelde vragen of neem contact op met Team Recruitment via tel: 088 - 313 2705, via app: 06-18011362 of via mail: werken@libranet.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Libra Revalidatie & Audiologie
Libra Revalidatie & Audiologie biedt medisch specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan volwassenen en kinderen met een lichamelijke, cognitieve en/of auditieve beperking. Met ruim 750 professionals en vrijwilligers bieden we de best passende zorg op een manier die onszelf zou aanspreken: Open, Toegewijd en samen Leren. Op de pagina 'Over Libra' vertellen we graag meer over onze organisatie.