Learning & Development Adviseur

Hoe neem jij je toekomstige collega’s mee in de transformatie naar hybride zorg?

Libra Revalidatie & Audiologie zoekt een

Learning & Development Adviseur
24-28 uren | locatie Eindhoven-Tilburg

Wat ga je doen?

Als strategisch opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de leer- en ontwikkelambities van Libra Revalidatie & Audiologie. Je geeft vorm aan het opleidingsbeleid en zorgt voor de implementatie van het Strategisch Opleidingsplan 2025–2028. Daarbij vertaal je de strategische koers naar krachtige leerstrategieën en blended trajecten die medewerkers ondersteunen in hun professionele én persoonlijke groei.

Je rol is stevig verankerd in de drie strategische pijlers van Libra:
Sociaal leren: Je stimuleert een cultuur van kennisdeling en samenwerking. Je bouwt leergemeenschappen zoals het MZIC en ontwikkelt interventies die teams en professionals verbinden, zodat leren op de werkvloer vanzelfsprekend wordt.
Innoveren en digitaliseren: Je bent kartrekker in het opschalingsproject voor hybride zorg en werkt samen met expertgroepen, digicoaches en de programmaleider om digitale leeroplossingen en innovatieve tools te integreren.
Netwerken: Je bouwt bruggen tussen interne en externe partners, zoals onderwijsinstellingen en kennisnetwerken, om continu nieuwe inzichten en best practices binnen te halen.

Vanuit deze strategische rol focus je op drie hoofdprojecten: het inrichten van processen voor medische opleidingen (coördinatie en continuïteit van zorg), het versterken van sociaal leren via leergemeenschappen en het leiden van het opschalingsproject hybride zorg. Dit alles doe je vanuit een adviesrol waarin je management en organisatie ondersteunt bij strategische keuzes in leren en ontwikkelen en fungeert als sparringpartner op hoog niveau.

Je bent verantwoordelijk voor:

Strategisch adviseren over opleidingsvraagstukken en organisatiebrede keuzes, op basis van beleid, sturingsinformatie en projectmonitoring, waarbij je fungeert als sparringpartner voor directie en management.
Vertalen en implementeren van het Strategisch Opleidingsplan 2025–2028, door strategische personeelsplanning te koppelen aan opleidingsbeleid en dit om te zetten in duurzame leerinterventies.
Versterken van sociaal leren en leergemeenschappen door het ontwikkelen van strategieën die kennisdeling, samenwerking en interprofessioneel leren stimuleren. Je initieert en begeleidt leergemeenschappen zoals het MZIC en zorgt dat sociaal leren verankerd raakt in de organisatiecultuur.
Ontwikkelen van een strategisch kader voor hybride zorg en digitale leeroplossingen, waarin je richting geeft aan innovatie en digitalisering. Op tactisch en operationeel niveau werk je dit uit in blended leertrajecten, modules en toolkits voor professionals.
Borgen van continuïteit en kwaliteit in medische opleidingen door processen en randvoorwaarden op strategisch niveau te ontwerpen. Je zorgt voor afstemming met multidisciplinaire teams en vertaalt dit naar praktische coördinatie en ondersteuning.
Uitbouwen van regionale samenwerking en kennisnetwerken, zoals Revalidatie Nederland, Transvorm en de Hybride Zorg Alliantie, om interprofessioneel leren en innovatie te versnellen.
Monitoren en evalueren van leeractiviteiten en cultuurontwikkeling, inclusief bekwaamheidstoetsing en het meten van impact op organisatieontwikkeling.
Faciliteren van leidinggevenden en teams in hun leer- en ontwikkelproces, samen met digicoaches, met specifieke aandacht voor het toepassen van digitale zorg in zorgpaden.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 24 - 28 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in FWG-functiegroep 60 (minimaal € 4.163,- maximaal € 6.098,-) op basis van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je werkdagen en -tijden zijn in overleg, waarbij thuiswerken een optie is.
We verwachten eigenaarschap in je eigen rol. Eigen initiatief is essentieel: jij signaleert verbeterkansen, komt met voorstellen en zet stappen om deze te realiseren.
Je laat geen kansen benut om jezelf en je vakgebied verder te ontwikkelen. Persoonlijke ontwikkeling zien we niet als een mogelijkheid, maar als een verantwoordelijkheid om bij te dragen aan jouw groei én de ontwikkeling van onze organisatie.
Je komt te werken in een fijne en collegiale werkomgeving met een informele en vriendelijke sfeer.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de Libra Werken bij site Klik hier.

Libra is 100% uniek! Dat kan elke (zorg)organisatie beweren, maar wij garanderen het. Als jij van dynamiek en ontwikkeling houdt, dan zit je bij Libra op je plek. Met gezonde nieuwsgierigheid en een portie veerkracht ga je, samen met je collega’s, alle uitdagingen aan. Open, Toegewijd en samen Leren!

Wij zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en talenten!

Jij brengt mee:

Je hebt ervaring in Learning & Development en/of opleidingskunde.
Je herkent je in onze kernwaarden: Open, Toegewijd en Leren.

Enthousiast geworden?

Dan nodigen we je uit om te reageren! Zolang deze functie online staat, kun je reageren op de vacature. Wacht echter niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. De mogelijkheid bestaat daardoor dat de vacature eerder wordt gesloten.

Als we na het eerste gesprek van beide kanten positief zijn, kan een meeloop dag/dagdeel onderdeel zijn van de procedure. Je kunt dan kennismaken met Libra, je collega’s en je nieuwe werkplek!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Interne kandidaten van Libra Revalidatie & Audiologie genieten de voorkeur. Past deze vacature bij jou of ken je iemand bij wie deze past? Laat het ons weten of deel hem!

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, dan kan je contact opnemen met:

Karlijn Veth, manager MOO – 06-42326190
Linda Lieven - Hoogkamp, beleidsadviseur HR – 06-40694779

Voor vragen over het sollicitatieproces, kijk bij de veelgestelde vragen of neem contact op met Team Recruitment via tel: 088 - 313 2705, via app: 06-18011362 of via mail: werken@libranet.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We werven onze kandidaten zelf.

Over Libra Revalidatie & Audiologie

Libra Revalidatie & Audiologie biedt medisch specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan volwassenen en kinderen met een lichamelijke, cognitieve, communicatieve en/of auditieve beperking. Met ruim 750 professionals en vrijwilligers bieden we de best passende zorg op een manier die onszelf zou aanspreken: Open, Toegewijd en samen Leren. Op de pagina 'Over Libra' vertellen we graag meer over onze organisatie.